Description du poste
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous la supervision de la directrice générale, le gestionnaire des opérations du secteur autonome planifie, coordonne et supervise les activités des ressources humaines des départements qui lui sont confiés. Il veille au maintien du standard de la prestation de service qui fait notre renommée depuis déjà 13 ans. De plus, il supporte la direction générale dans le déroulement des activités et des opérations quotidiennes en faisant vivre notre raison d’être « Faire du bien ».
Principales tâches et responsabilités
Contribuer à un environnement de travail sain, concordant avec les valeurs du Havre :
- Planifier les opérations et s’assurer d’avoir le personnel requis dans les différents départements à sa charge pour assurer les services.
- S’assure de l’attraction, la mobilisation et fidélisation des futurs et actuels membres de l’équipe;
- Collabore au processus d’embauche et au cycle d’emploi;
- Tient à jour les dossiers employés et la gestion de ses derniers en collaboration avec la DG
- Propage et fait vivre les valeurs de l’organisation, en étant un leader positif et un coach;
- Veille au bon rendement des effectifs par des suivis et évaluations;
- Organise les activités de formations du personnel.
- Collabore à la mise en place et suivi de bonnes pratiques de préventions CNESST. Et s’implique dans le comité SST;
Contribuer à la satisfaction de nos résidents :
- Collabore et s’implique à l’intégration des nouveaux résidents;
- Participe à l’élaboration des standards de qualité des services prodigués;
- Veille à ce que les résidents vivent dans un environnement propre, accueillant et bientraitant;
Contribuer à la gestion et à la conformité de l’organisation :
- S’assure de la compréhension et du respect de la planification financière;
- Comprend, maitrise et applique les normes de certification et collabore au maintien de la conformité;
- Œuvre en conformité avec les normes du travail;
- Partage la garde téléphonique de la direction avec la directrice générale;
- Supporte la direction sur l’ensemble des activités, des opérations et des décisions quotidiennes;
- Œuvre en conformité avec les normes de l’office de la langue Française
Milieu de travail
- Équipe de direction passionnée et bienveillante.
- Ambiance de travail très conviviale.
- Horaire flexible (32-35 heures en moyenne).
- Salaire annuel.
- Bureau ensoleillé avec fenêtre.
- Téléphone cellulaire fourni.
* L’usage exclusif du masculin dans le texte est seulement utilisé dans l’objectif de faciliter la lecture.
Qualifications et exigences
Formation
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration profil ressources humaines (un atout), ou expérience pertinente.
Expérience
- Expérience dans le réseau de la santé ou les résidences privées pour personnes aînées est un atout.
- Minimum de 2 à 3 années d’expérience en gestion.
Talents clés :
- Savoir mener une équipe avec brio (Leadership positif).
- Être respectueux des personnes âgées et de ses collègues.
- Travailler de façon minutieuse.
- Avoir une intelligence émotionnelle et un savoir-être développé.
- Faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
- Orienté sur l’amélioration continue.
- Capacité à prévoir les interactions entre les départements.
- Être accessible et disponible.
- Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
- Sens de l’autonomie et de la prise d’initiative.
- Polyvalence.
- Sens de l’éthique.